';?> 人材をお探しの企業様 | 全国の外資系、高級アパレルに特化した人材紹介会社 HR consulting

人材をお探しの企業様

  • 人事担当の方へ
  • HR consultingを利用するメリット
  • 着手金制度について

人事担当の方へ

HR consulting株式会社は、高級ブティック・アパレル業界に強い人材紹介会社です。企業様が必要としている人材を積極的に市場からサーチ・ご紹介させて頂きます。高級ブティック・アパレル業界に特化する事により、専門性の高いキャリアコンサルティングを実現しております。また、入社後のフォローもしっかりしておりますので、離職率を抑える事が可能です。

HR consultingが解消致します。
○ 求人誌を何回も貼っているが、求めている人材が見つからない。
○ 新店舗オープンや人員不足で採用が間に合わない。
○ 他のエージェントと取引はしているがなかなか決まらない。紹介数やピンポイントな人材が少ない。
○ 地方の採用が決まらない。
○ 採用困難な案件、大型店舗でのマネージメント採用が決まらない。

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HR consultingを利用するメリット

アパレル経験者・現役で活躍している優秀な人材の確保

HR consultingアパレル業界のみに特化をしておりますので、ファッション・アパレル業界での経験者はもちろんのこと、『即戦力』になる人材をご紹介致します。専門のリサーチ部が、独自のリサーチ方法で、現役で活躍されている優秀な人材、大型店舗でのマネージメント経験が豊富な方、企業様のイメージカラーに合った雰囲気をお持ちの方等、企業様の求める人材を的確にご紹介致します。

主要都市以外の地方案件にも強い。そしてご紹介までがスピーディ。

オーダー後、すぐにプロジェクトチームを組みリサーチを開始致します。
公募のように『待ち』ではなく『攻め』の姿勢で行っているのが弊社の特徴です。
その為、必要な時期に合わせての紹介が強みです。

企業様が求める人材を的確に紹介することが可能です。

企業様のご要望を事前に詳しくヒアリングした上で、マッチする候補者のスクリーニングを行い、的確な人材をピンポイントでご紹介する為、時間・不確実な費用の発生を防ぐ事が最大のポイントです。

離職率が低い

一般公募と比べ、公募では転職を考えている方の応募が大半で、アパレル経験の有無やニーズに合わない場合が多いですが、当社の場合在職中の方を引き抜いてきますので、モチベーションが高い方が多く、向上心もあり離職率低下にもつながっております。

フォローアップの充実

ご入社された候補者の方には、ご入社後のアフターケアも行っております。
悩みや環境に順応しているかなど、精神面でのフォローアップを重視しております。
もし、候補者に異常があれば、企業様に報告をします。
徹底的な候補者へのフォローアップ制度により、御社の離職率を低下させます。

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着手金制度について

当社は企業に対して効果的、且つ迅速にお答えするために着手金制度を設けております。当社とご契約を受けた企業を優先的に活動しており、候補者を迅速にご紹介することにより企業との更なる信頼を築かせていただいております。

お問い合わせはこちら

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